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Il rigore dei requisiti di scolarizzazione generale nel riconoscimento delle qualifiche professionali estere: l'insuperabilità della propedeuticità formativa per l'esercizio della professione infermieristica

TAR Lazio, Roma, Sez. III quater, 20 febbraio 2026, n. 3216

17 Mag 2026 Angela Pari TAR Lazio Roma sez. III quater 20 febbraio 2026 n. 3216, art. 38 comma 1 d.lgs. n. 206/2007, equivalenza titoli esteri, professione infermierstica, propedeuticità formativa, qualifiche professionali, requisiti di scolarizzazione, requisiti generali, riconoscimento qualifiche professionali, scolarizzazione generale, titoli esteri Leggi...

Certificazione parità di genere negli appalti: il Tar Lazio boccia l'Ente non accreditato e ribalta l'aggiudicazione

TAR Lazio, Roma, Sez. IV, 21 gennaio 2026, n. 1207

23 Feb 2026 Alessia Piscopo Audisio, TAR Lazio Roma sez. IV 21 gennaio 2026 n. 1207, accreditamento, accreditamento specifico, aggiudicazione, appalti pubblici, art. 46 bis Codice pari opportunità, art. 63 d.lgs. n. 36/2023, certificazione, certificazione parità di genere, ente accreditato, enti aggiudicatori, equivalenza, gara pubblica, mutuo riconoscimento, mutuo riconoscimento internazionale, organismo Audisio, parità di genere, procedimento ad evidenza pubblica, procedimento di gara, procedura ad evidenza pubblica, procedura di gara, validità certificazione Leggi...

La mitigazione degli obblighi motivazionali in tema libera prestazione di servizi tra Stati membri

Cons. Stato, Sez. V, 7 febbraio 2025, n. 957

01 Feb 2026 Rocco Felato Cons. Stato sez. V 7 febbraio 2025 n. 957, PFC, Regolamento delegato UE 2019/907, Stati membri, diritto prestazione di servizi, diritto stabilimento, esercizio stabile, esercizio temporaneo, giustificazione, iter logico giuridico, iter logico giuridico amministrazione, libera prestazione servizi, libertà prestazione, limitazione diritto prestazione di servizi, limitazione diritto stabilimento, maestro di sci, modalità riconoscimento automatico, motivazione, obbligo motiovazionale, obbligo motivazione, prestazione servizi, prova di formazione comune, qualifica professionale, riconoscimento, riconoscimento iter logico, riconoscimento iter logico giuridico, riconoscimento qualifica professionale Leggi...

Il superminimo individuale può colmare le differenze retributive esistenti tra due CCNL non equivalenti?

T.A.R. Lazio (Roma), Sez. V quater, 11 dicembre 2025, n. 22443; T.A.R. Lombardia (Milano), Sez. IV, 26 novembre 2025, n. 3845

27 Dic 2025 Michele Tecchia CCNL, CCNL diverso, CCNL equivalente, CCNL indicato nella lex specialis, CCNL scelto dall'operatore economico, TAR Lazio Roma sez. V quater 11 dicembre 2025 n. 22443, TAR Lombardia Milano sez. IV 26 novembre 2025 n. 3845, accertamento caso per caso, art. 11 d.lgs. n. 36/2023, comparazione in astratto, comparazione in nconcreto, componente non aleatoria, componenti automatiche, componenti fisse retribuzione, contratto collettivo, contratto collettivo nazionale del lavoro, esistenza gap, fase presentazione offerta, gap retributivo, gap retrobutivo minimi tabellari, gara pubblica, garanzia di equivalenza, giudizio di equivalenza, impegno operatore economico, incrementi tabellari, lex speciali, lex specialis di gara, minimi tabellari, modalità di esecuzione prestazione lavoprativa, modalità di riconoscimento superminimo, parte accessoria, pattuizione di impegno operatore economico, pattuizione operatore economico, periodi successivi, procedimento ad evidenza pubblica, procedimento di gara, procedura ad evidenza pubblica, procedura di gara, rimborsi forfettari, rinvio mobile, superminimi assorbibili, superminimo contrattuale individuale, trattaemnto normativo, trattamento economico Leggi...

Giudizio di equivalenza dei CCNL: prime applicazioni giurisprudenziali

TAR Piemonte, Sez. II, 18 aprile 2025, n. 689

13 Giu 2025 Michele Tecchia CCNL, TAR Piemonte Sez. II 18 aprile 2025 n. 689, allegato I.01, art. 11 d.lgs. n. 36/2023, comparazione numerica, componenti fisse, componenti fisse retribuzione globale annua, contratto collettivo nazionale di lavoro, correttivo codice appalti, d.lgs. n. 209/2025, dichiarazione di equivalenza, durata periodo di prova, durata periodo preavviso, equivalenza delle tutele, festività sopprresse, gara pubblica, giudizio di equivalenza su singole voci retributive, individuazione parametri, lavoro straoridnario, lavoro supplente, maternità, parametri economici, parametri normativi, periodo di comporto, periodo di prova, periodo preavviso, procedimento ad evidenza pubblica, procedimento di gara, procedure ad evidenza pubblica, procedure di gara, retribuzione globale annua, retribuzione minima tabellare, riconoscimento integrazione indennità, scatto di anzianità, scostamento marginale, singole voci retributive, trattamento di malattia, tutela economica, tutela normativa, valore economico compplessivo Leggi...